t-online startet eigene Jobbörse „t-online.jobs“

t-online, Deutschlands reichweitenstärkstes Nachrichtenportal, launcht am 10. März 2025 eine eigene Jobbörse. t-online.jobs unterstützt Unternehmen und Recruiter bei der immer schwieriger werdenden Personalsuche in Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels. 

Die t-online Jobbörse profitiert von der enormen Reichweite des Nachrichtenportals, das monatlich 30 Millionen Nutzer:innen erreicht. Damit übertrifft sie die Reichweite der gängigen Online-Jobportale. Ein Team aus HR- und Media-Experten bei t-online unterstützt Unternehmen bei der optimalen Präsentation ihrer Stellenanzeigen und berät zur bestmöglichen digitalen Reichweite. Die Experten stehen bei allen Fragen rund um die Stellenausschreibung zur Seite. Ein weiterer Vorteil ist die demografische Vielfalt der t-online-Leserschaft, die es ermöglicht, Stellenangebote für alle Berufsgruppen, mit unterschiedlichen Berufserfahrungen und in allen Branchen effektiv zu platzieren.

„Mit t-online.jobs schaffen wir eine Plattform, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer in ganz Deutschland zusammenbringt“, erklärt Marc Schmitz, Geschäftsführer der Ströer Content Group. „Wir nutzen die Stärken und die Reichweite von t-online in Kombination mit dem Ströer Public Video-Netzwerk, um den Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu begegnen und bieten eine Lösung, die weit über die Möglichkeiten traditioneller Jobportale hinausgeht.“ 

t-online.jobs ist Teil der strategischen Weiterentwicklung von t-online als digitales Leitmedium. Perspektivisch werden die Stellenanzeigen auch über das Public Video-Netzwerk (DOOH) von Ströer ausgespielt, um die Reichweite und Sichtbarkeit der Stellenangebote weiter zu erhöhen. Mit einer ergänzenden zielgerichteten, regionalen Aussteuerung über Public Video lässt sich die Relevanz einer Stellenanzeige in der Zielgruppe erhöhen. Mit der Kombination aus digitalem Nachrichtenportal, Jobbörse und digitalen Out-of-Home-Medien wird ein einzigartiges Ökosystem für Arbeitgeber und Arbeitssuchende geschaffen.
 

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